一、读了防溺水姿势后,你有啥子感受。作文

夏季到了，天气特别炎热，最好的避暑方式莫过于游泳了。但游泳有一定的危险性，每一年，不知有几许人由于游泳而失去了生活。下面就有这么一则关于溺水的悲剧故事。

2008年6月25日一个令人伤感的日子，壹个叫戴明明的13岁的男孩由于溺水而永远的离开了这个全球。那一天，天气特别炎热，他和两个同伴一起去鱼塘里游泳解暑，起先大家都在浅水区里游，慢慢地，水性很好的戴明明放松了警惕，他兴奋地往深水区游去。没过几分钟，两个同伴就如何也找差点戴明明的踪影了。他们爬上岸来，四处寻找，大声呼唤，就是没有发现戴明明。

不知所措中，两个同伴悄悄地收拾书包溜回家了。

回到家，戴明明的同伴把刚才发生的事务告知了自己的父母，两家的家长连忙感到鱼塘边，看到戴明明的书包还在鱼塘边，了解事务不妙，急忙打110报警。等到把戴明明从鱼塘深水区大佬上来的时候，他早已没了呼吸。

这件事给了大家深刻的教训，在这里，我提醒大家:小孩游泳一定要有家长看护，不会游泳的最好不要下水，特别不能到水深谁冷的地方，如鱼塘、水库等地方去游泳。及时出去游泳，也要结伴同行，这样可以互相有个照应，一定要记下血的教训，珍爱生活，防止溺水。

为了防止溺水，大家应该做到下面内容几点

1、不会游泳的人，千万不要单独在水边玩耍;没有大人的监护，不要和伙伴们玩水。

2、游泳前应做全身运动，充分活动主题关节，放松肌肉，以免下水后发生抽筋、扭伤等事故。如果发生抽筋，要镇静，不要慌乱，边呼喊边自救。常见的是小腿抽筋，这时应做仰泳姿势，用手扳住脚趾，小腿用力前蹬，奋力给浅水区或岸边靠近。

3、小学生参与游泳应结伴集体活动主题，不可单独游泳，最好要有成人的带领。游泳时刻不宜过长，20到30分钟应上岸休息一会，每次游泳时刻不应超过2小时。

4、小学生不宜在太凉的水中游泳，如感觉水温和体温相差较大，应慢慢入水，渐渐适应，并尽量减少次数，减低冷水对身体的刺激。

5、小学生一般不要跳水，可以在水中玩抛水球的游戏，但不能起哄瞎闹、搞恶作剧，不能下压同伴、深拉同伴或潜水“偷袭”同伴。对刚学会游泳的同学更不能这样做。

6、游泳应在有安全保障区的游泳区内进行，严禁在非游泳区内游泳。农村的少年儿童应在选择水下情况熟悉的区域。

7、参与游泳的人必须身体健壮，患有下列疾病的同学不可游泳:心脏病、高血压、肺结核、肝炎、肾脏、疟疾、严重关节炎等。女同学月经期间不能游泳，患红眼病和中耳炎的同学也不能游泳。

8、在露天游泳时遇到暴雨是很危险的，因此应立刻上岸，到安全的地方躲避风雨。

编辑于 2024-05-09

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572024-06-05

防溺水姿势进修心得作文三百字

防溺水高兴的暑假来临了，是每个学生都特别自在的时候，而在暑假，由于天气炎热，游泳就成了许多人的必要项目了，在游泳的时候，大家要注意暑假防溺水。大家不能去水库游泳。水库的水不仅深，而且上下温差大，人下水以后，很容易发生安全事故，如果没有注意安全，溺水后没有及时救治，就很也许发生安全事故。仅仅在浪坑水库，现在就发生了三起溺水事故，其中一人还带了救生圈。而近几年，不断有人在水库因游泳而淹死。虽然水库边常常有人巡逻，但也无济于事，溺水死亡的事故还是时有发生。大家要去游泳馆，游泳馆里有专门的教练及救生人员，大家的安全是有保障的。有的人却不想到游泳馆里去游泳，也许是为了省钱，也许是由于嫌游泳馆太挤，他们去水库游泳。为了过壹个清凉舒服的夏季，大家应该防溺水，尤其是暑假，更要做好暑假防溺水的准备。

53浏览5602024-09-06

防溺水的观后感，作文字数:500字

“珍爱生活，预防溺水”听后感400字锦集春去夏来，天气越来越热。大家实验小学为了防止学生在游泳中发生溺水事故，开展了“珍爱生活，预防溺水”的主题班会课。在炎热的夏季，游泳，，是广大少年关注着的锻炼项目其中一个。不做好准备，缺少安全防范觉悟，遇到意外时慌张、不能沉着自救。极易发生溺水伤亡事故。据调查，中国平均每天接近有150多名儿童因意外伤害而失去生活。意外溺水是儿童意外伤害的首要死因，10个因意外伤害而死的儿童中，有近6个是由于溺水身亡的。(飞雪资源网)在这节班会课上，有壹个惨剧让我替他们感到遗憾：6月29日，四川省达州市3名十岁左右的女学生在水塘玩耍时溺水身亡。同学们！十岁呀！她们才年仅十岁！这么年纪轻轻的生活就这样永远地消失了。有谁不为她们感到遗憾、惋惜呢？同学们！夏季是酷热的，它的酷热牵引着几许人去沟渠、曲江海河湖中游泳、嬉戏？正是由于这壹个个不规范的“游泳池”夺走了壹个有壹个含苞待放的生活，一个有壹个原本快乐的家庭承受着巨大的痛苦，这是多么令人心痛的事啊！让大家一起大声呼喊：“珍爱生活，预防溺水！”

224浏览4556

防溺水自救姿势作文

现在六月是全国第十壹个安全教学月。大家要做到珍爱生活、善待生活、尊重生活、放止溺水。现在以来，在我市连发了好几场溺水案件，丧子的父母们特别悲痛，如果你们站在你们父母的角度上想，你们会心痛吗？为了让学生们做到高高兴兴上学去，平平安安回家来，学校及相关部门特别重视外出游泳，外出游泳要注意下面内容几点：一、不会游泳的人，千万不要单独在水边玩耍；没有大人的监护，不要和伙伴们结伴外出游泳。二、游泳前应做全身运动，充分活动主题关节，放松肌肉，以免下水后发生抽筋、扭伤等事故。如果发生抽筋，要镇静，不要慌乱，边呼喊边自救。常见的是小腿抽筋，这时应做仰泳姿势，用手扳住脚趾，小腿用力前蹬，奋力给浅水区或岸边靠近。三、在露天游泳时遇到暴雨是很危险的，因此应立即上岸，到安全的地方躲避。四、参与游泳的人必须身体健壮，患有下列疾病的同学不可学游泳：心脏病、高血压、肺结核、肝炎、肾脏、疟疾、严重关节炎等。女同学月经期间不能游泳，患红眼病和耳中炎的同学也不能游泳。生活不是游戏。大家要珍爱生活、善待生活、尊重生活、防止溺水。生活是大家自己的，大家要好好地负责。供你参考。能帮上你，请采纳。谢谢！

1浏览3832024-06-27

防溺水心得体会（300字左右小作文）

当我看完《防溺水宣传片》时，仿佛有千思万绪涌上心头。水和人类的生活密不可分，可有时它却用它那老虎般的大口吞没了无数儿童的生活……说到这，我又想起了老师的叮咛，父母的嘱咐，不禁发此感言:防溺水很重要～每当夏季来临时，总能看见一些儿童在水中嬉戏、打闹，可一下不注意就也许造成溺水事故发生。每年因溺水死亡的儿童多如牛毛，下面内容多少事件更是引起了大家的熟虑:1.跟爷爷刚学会游泳的小孩，擅自下河洗澡，其中壹个游到河中心，因体力不支而活活淹死;两名小学一、二年级的学生，暑期到外婆家度假，暗地里瞒着外公、外婆去河里摸鱼，结局淹死在河里，无一生还……这一串串惊人的数据足以令人深省，而这些死亡的背后，更多的是对防溺水姿势的缺乏。防溺水家长、老师日日讲、月月讲，可真正做到防溺水并没有想象中那么容易。学会游泳是必然的，它能在决定因素时刻救你:而更重要的就是了解一些防溺水姿势;防患于未然;,虽说它是书面的，但它却能在最危急的时候给你最清楚的选择

491浏览405372024-05-02

防溺水心得体会10000字作文

俗话说水火无情。刚进入夏季，大中小学学生溺水事件又频现报端，壹个又壹个鲜活的生活离大家而去，壹个又壹个血淋淋的事件再次为大家敲响了防溺水安全的警钟。防溺水安全重于泰山。溺水事件的频发也值得大家深思。纵观第一次溺水事件的发生，大家不难发现，这里面既有防溺水设施的缺位、漏位，也有遇溺大中小学学生对防溺水姿势的缺泛。特别是紧急情况下自我保护和救生手段的缺失。防患于未燃。防溺水安全重在壹个防字，重在进步大中小学生的防溺水安全觉悟，提高大中小学学生的防溺水技能。学校应加强防溺水安全姿势宣传和教学，要通过观看幻灯片，参观图片展，以事实说话，以个案示人，让广大大中小学学生对防溺水有一种直观和形象的认识，从而牢记在脑，铭记在心。同时要定期不定期地组织开展防溺水安全演练，模拟涨水场景，让学生身临其境，通过现场指导，教会学生防溺水的基本技能和救生要点。防溺水安全不一个部门就能化解的难题，应该建立起学校、家庭、社会三位一体防溺水机制。积极政府应发挥其职能影响，加大对湖、泊、河、塘、坝安全警示标志的配置，实现全覆盖，并加大巡查力度，做到全天候。学校应发挥防溺水安全的主体影响，进步学生的防涨水安全的觉悟和技能。家庭是学生生活休息的另壹个主要场所，学生除在校学生外，很多业余时刻都在家渡过，而溺水事件集中发生时段也是在节假日和暑假之中。究其缘故是家长的监管差点位，等到事务发生，后悔晚已。家长应承担起自己的责任，加强对自己子女的监管，时时教学和提醒他们远离水患。疏大于堵。目前由于溺水事件的频发，让学生家长谈水色变，禁止游泳于是乎也就成了共识。禁止游泳不亚于堵源截流。正确的方法应该是疏导，要教会孩子学会游泳，掌握一些游泳的基本技能，不至成为旱鸭子和称砣，从而从源头上最大限度地杜绝和减少溺水事件的发生。溺水猛于虎。但当大家面对频发的溺水事件时，大家不应该只扼腕叹息，而应该积极行动起来，共同构建起一道防溺水安全的生活屏障，让溺水远离孩子，让溺水事件不再重演……小学生防溺水安全教学心得体会游泳，是广大青少年爱慕的体育锻炼项目其中一个。不做好准备、缺少安全防范觉悟，碰到意外时慌张、不能沉着自救，极易发生溺水伤亡事故。为了确保游泳安全，避免溺水事故的发生，必须做到下面内容几点： 1、不要独自一人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或相对危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如该水库、浴场是否是卫生，水下是否是平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。 2、必须要有组织并在老师或熟习水性的人的带领下去游泳。以便相互照顾。假如集体组织外出游泳，下水前后都要盘点人数、并指定救生员做安全保护。 3、要清楚自己的身体健壮情形，平时四肢就轻易抽筋者不宜参与游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动主题活动主题身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳；镶有假牙的同学，应将假牙取下，以防呛水时假牙落入食管或气管。 4、对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要冒然跳水和潜泳，更不能相互打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和旋涡处游泳，更不要酒后游泳。 5、在游泳中假如忽然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。 6、在游泳中，若小腿或脚部抽筋，千万不要惶恐，可用力蹬腿或做跳跃动作，或用力推拿、拉扯抽筋部位，同时呼唤同伴救助。 7、在游泳中碰到溺水事故时，现场急救迫在眉睫，心肺复苏最为重要。将溺水者救上岸后，要立即清除口腔、鼻咽腔的呕吐物和泥沙等杂物，保持呼吸通畅；应将其舌头拉出，以免后翻梗塞呼吸道；将溺水者的腹部垫高，使胸及头部下垂，或抱其双腿将腹部放在急救者肩部，做走动或跳动"倒水"动作。恢复溺水者呼吸是急救成败的决定因素，应立即进行人工呼吸，可采取口对口或口对鼻的人工呼吸方法，在急救的同时应迅速送往医院救治。

二、杜拉拉升职记故事梗概

导语:《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部现当代小说，被誉为白领女性的职场宝典。讲述了都市白领杜拉拉从壹个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为壹个企业的高管的故事。下面是我为无论兄弟们整理的故事梗概，欢迎阅读。

杜拉拉升职记故事梗概

杜拉拉，属于70后的最后一拨，大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的骚扰，也由于想和男朋友李鸿铭一样就职于全球500强企业，拉拉给DB企业递交求职材料。同时她也发现男朋友李鸿铭和自己的好兄弟夏红相爱了。

拉拉进入了DB企业行政部，继而接到企业装修任务，上司玫瑰在没有任何交接的情况下以怀孕为由休假，将装修职业的一堆乱摊子交给了刚成为行政助理的杜拉拉，和此同时同时拉拉接到母亲的电话，说爸爸胃病有癌变的也许，马上要到上海来看病。杜拉拉排除万难终于圆满完成装修任务，爸爸的手术也特别成功。拉拉的个人能力得到了同事及上司的赏识，暗示她有也许升职。认真执著的态度也让王伟对拉拉逐渐产生了好感。然而升职的美妙愿景由于玫瑰的回归而终成幻影，玫瑰为了解除威胁劝拉拉离开DB另寻高就，拉拉没有听从却做了两手准备。在斗争中逐渐成熟的拉拉在李文华的帮助下，终于找了壹个机会把玫瑰踢出了DB，成功升为行政部主管。杜拉拉在职业中屡屡有出色表现，跟李斯特申请升自己为行政部经理，终于升职成功，薪水也从6800一下子跃升10000元，大获全胜。同时王伟也主动找杜拉拉示好，拉拉一时之间爱情事业两得意。然而王伟前妻一心挽回早已输掉的婚姻，在职业上帮助王伟解围，借机亲近王伟，却被回绝。发现王伟并没有换掉两人房子的锁，并开始慢慢介入王伟的生活，喝了酒的王伟终究没有抵挡住诱惑。拉拉和王伟同去日本度过了一段甜蜜时光，两人从日本过来后发现，上海企业已经改旗易帜，派来了新加坡人罗杰来统管销售和市场。成为行政经理的拉拉开始综合进入职业情形，李斯特把难搞定的关闭办事处的职业交给她，同时让她尽快招聘主管顶上李文华辞职的缺。经过几轮面试，拉拉最终选定上海女孩儿帕米拉和山东男孩周亮。帕米拉和周亮在职业中都不特别让拉拉满意，让拉拉感觉特别辛苦。拉拉发现周亮之前对自己献殷勤都是为了讨好她保住职业，决定把帕米拉和周亮一起炒掉。王伟找到拉拉表示自己离婚后从未如此认真对待过壹个女孩儿，只是对婚姻有些恐惧，希望拉拉能够领会他。眼看王伟和拉拉情感进展迅速，王伟的前妻不甘心的找到拉拉和盘托出自己和王伟的关系，拉拉大吃一惊，一气之下跟王伟分手。迷茫中的拉拉到日本度假，王伟追到日本，两人和好如初。

经过努力的拉拉年薪已经涨到23万，终于在上海买了一栋120多平的大房子，站在宽大的落地窗前，拉拉泪如雨下感慨万千。眼看着拉拉一步一步的成功，王伟的前妻开始采取行动，并警告王伟她一定会报复。系列的报复行动最终以王伟离开DB，换的风平浪静。王伟劝说拉拉跟自己去英国，拉拉却不舍得言败自己千辛万苦得来的地位，结局王伟消失了。

由于拉拉的优异表现DB终于接到了升为DBHR总监的通知，可是却失去了爱情。就在拉拉满怀沮丧的走回家里时，楼下看到了那辆属于王伟的熟悉的奥迪车。

杜拉拉升职记的礼仪

法则1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的职责心。

我曾经有一位同事，做业务多年，在业绩表现上均超越企业配额的标准，只是企业每次在思考升迁时，他却常被忽略，他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助总不甚关心，对于上司交办的事，也总讨价还价，长期下来，同事或上司有任何事务，渐渐地都习性忽略他。

许多人经常感叹自己的能力并不输给获取升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司和同事间的职责心，你是否是个以团队为重而非壹个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果大家能够正面思索，这些都是证明自己职责心的时机。

法则2、时时和老板沟通，恰到好处地宣传自己。

大家一直认为，只要本本分分地做好本职职业，就一定会被看到，被重用。然而也还有另外一句话：“会哭的'孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉职业开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方式是：时时和老板沟通。我自己拓展资料了几点：

把每一阶段的主要职业任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告知他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照规划走这个经过主要是让老板对职业量有个概念。

遇到难题自己想办法化解，接着挑壹个老板相对清醒而不烦躁的时候，单独讨论某个有难度的决定因素点，接着拿出多少方法，解析优劣给他听，让他很容易选择其中壹个。这样可以让老板对职业困难出现的频率和大家积极主动化解难题的态度和诀窍有相对好的认识。

第三，重要项目实施经过中，主动地在重要阶段给老板一些信息，经过再顺利，也要让他了解进程，结局也及时地通知老板。

法则3、不抱怨，横给进步

有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我提议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的进步，有也许下次有升迁机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个企业是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职，不妨思考横给进步。其他部门的职业经验可以使你获取新技能，开拓新视野。

“埋头苦干”不如“抬头成功”

我在一家500强企业做《职业智慧》培训，休息时一位学员轻声问：“最近部门有管理职空缺，我自认平时职业最努力，但领导却把位子给了一位业务平平的同事，这已是第二次没升我了，很郁闷!”

想升职，仅仅work hard还不够，必须还要work smart，才能在老板心中为自己塑造出“可升之才”的亮丽形象。美国某知名顾问企业的研究，职场成功的决定因素包括“PIE”三大要素：专业表现(Performance)、个人形象(Image)、能见度(Exposure)。想升职的你，请赶快丢弃只会“埋头苦干”的过时态度，开始进修“抬头成功”的伶俐诀窍。

法则4、展现专业领导力

自己手上的职业有最佳演出，当然是专业能力的一大展示，不过请别乐昏了头，觉得升途就此一片光明，在老板心中，这只意味着你“适得其所”，超级合适待在这位子上，呵呵!因此该做升职决定时，怎会忍心移动你?

想升职的你应展示自己有驾驭领导职位的能力，才能如愿以偿。而老板在思考升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。我以前共事过的一位男同事，以衣着随意邋遢闻名，不论人事怎样变动，他老兄仍原地不动。后来经人提醒，他开始穿西装，改头换面后让人刮目相看，自己说话也更有信心，表现愈来愈出色的他下一年就升为小组负责人了。因此请别忘了先调整自身形象，让人一想到称职领导者，就会联想到你的身影。

法则5、提高“职场能见度”

从职业智慧的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场智慧高手负职责的标准动作。让老板时不时收悉自己的职业价格，提供“我办事无论兄弟们放心”的心情服务，正能体现你无可取代的专业价格。如何做，才能提高职场能见度呢?

定时提供职业汇报

经常性地给老板汇报职业，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正路线，以减少失误。定期做职业报表，抄送重要的职业邮件等，都会是好的行为。

法则6、会议中积极谏言

若你的开会哲学是“人到心差点，心到口差点”，呵呵，那就错失了绝佳的自我展示机会!领导召集开会，当然期望借用员工脑力，因此提议你千万别谦虚低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。

你担心风头太健，惹人厌恶?别急，只要方式对，就不会有副影响。

法则7、私人场合无痕邀功

和领导的每一次私下“偶遇”，例如电梯里的照面、或是餐厅中的排队，都是你沟通的大好机会。你可以随口说起：“我上周末碰到XX部门的同事，跟他说明了大家项目的状况，得到他的大力支持。”即使在老板看差点的地方，你也在利用一切机会为职业努力，领导怎能不对你心生好感?在专业上尽心尽力，并成功地塑造自己的领导形象，再加上亮眼的能见度，下壹个让老板迫不及待升职的对象，就非你莫属!

《杜拉拉升职记》读书笔记

职场新人法则一：多看多做多学多想

作为职场新人，首先要熟悉职业环境，熟悉共事的同事，这样职业才能顺利开展。通过多看发现别人的经验和教训，进修他人的经验，拓展资料他人教训，避免再犯。通过多做可以尽快熟悉自己的职业，不断进步职业的质量和效率；通过多学完善自己的姿势结构，力求做到博而专，从而促进职业的开展；通过多想去发现难题思索难题进而找出化解难题的方式，这样可以创造职业方法，进步职业效率。

职场新人法则二：学会回绝

我记得我刚来法院不久，一位同事善意提醒过我，在单位上越是能干的人做事务越多，越是偷懒的人做事务越少，也就是忙的人越来越忙，闲的人越来越闲。开始，我还不明白何故会出现这种情况，然而随着职业时刻的增加，拓展资料出了缘故。由于大家学不会回绝。在我身边的很多同事碍于情面，被迫同意其他同事提出的每个请求，宁愿自己竭尽全力做事，也不愿回绝别人帮忙的请求。这样的事务我也遇到过，一开始，对每壹个请求我都是有求必应，然而结局却是，答应别人的请求后自己的职业量不断增加，经常导致自己的本职职业没有做好，答应别人的事务做得也不够最佳，进而影响到整个庭室职业的进展。还听到过一位同事的抱怨，同是同壹个庭室的，自己每天起早贪黑，事务还忙不完，而另壹个同事则天天上网偷菜玩游戏，到处串门找人闲聊，整天无所作为。那我就问他，难道你们庭长没有均匀分配职业吗？他说不是，是另壹个同事的事务经常找他帮忙做，他自己碍于情面不好不答应，因此揽下来。忙的人在抱怨自己事务太多、忙不过来的应该检讨一下自己，何故不学会礼貌的回绝别人无理的请求。要单位里的懒人是大家自己“惯”出来的。

职场新人法则三：学会赞美你的同事

赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，是人际关系中一种良好的互动经过。学会赞美他人是建立良老好人际关系的基石，也是事业成功的良性催化剂。

在单位共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。发现别人的优点并给予发自内心的由衷的赞美，就成为办公室难得的善良。我经常发现自己付出的努力一旦获取别人的认同和欣赏，那些因职业带来的疲劳就会立即消失，同时在完成下面一项职业时会更加努力，这就是赞美的魔力所在。快快施展赞美的魔力吧！

要注意的是赞美不是拍马屁，也不是无事献殷勤。在办公室里，有些人的“赞美”总让周围的人感到不自在和言不由衷。面对一位脸上长满斑的女孩子，你“赞美”她皮肤白皙干净；或是一位体重严重超标的人，你“赞美”他身体好，这都是不恰当的。赞美要发自内心、恰如其当。

职场新人法则四：站在领导的立场想难题，站在自己立场做事务

我一直记得这么壹个小故事，两个人到一家企业去应聘，经过面试，甲被聘用了，而乙被淘汰。乙不服气，就问企业经理何故要选甲。企业经理没有回答而是说企业现在要买些大米，要乙去街上问问今天集市里面大米啥子价格，乙兴致冲冲的问了价格，马上过来告知了经理大米的价格。之后，经理要甲也去街上问问今天集市里面大米啥子价格，甲去了半个小时后大汗淋漓的跑过来，后面还跟了多少挑着大米的人，甲对经理说他今天去集市问了整条街上大米的价格，他便从中找了多少价格合理，大米质量好的销售商过来，供经理选择。这个故事告知大家，要站在上级立场上去思考难题，了解上级布置这项任务给你的目的是啥子，何故要做。只有站在上级的立场上去想难题了，才能避免重复返工，才能把任务完成的圆满。这也是杜拉拉升职记这本书中反复提到的保持和上级的一致性。然而并非只要是上级标准的就机械的去做，人无完人，上级有时候也会有犯错的时候，你如果觉得上级布置的任务不妥当，你应该选择合适的时机以妥当的方法和上级商量。站在自己的立场做事务，指的是，不能机械式的听从上级的指令，对于上级的指令要站在自己的立场去执行，对于那些违法法律的、违反做人底线的指令应当站在自己的立场。

职场新人法则五：不要为了职务上的升迁而职业，而是为了这份职业而职业

在企业，职位的升迁带来的收益是明显：职位越高处理的事务更为重要、待遇也就越好。而在在机关单位，壹个人的职务并不能直接体现出他的贡献和价格，职务仅仅是分工的不同而已。过多的看重职务的升迁，反而会忽视本职职业。尤其是初入职场的人，应该把“能力结局化”放在首位，做出成绩来让别人去评价和为自己争取资源。大家要认识到，成绩和认可不是争来的，而是做出来的。只要大家踏踏实实做好本职职业，在操作中锻炼自己，那么你总会处在适合你能力的位置上。

法官是一份神圣职业，被大众誉为社会正义的最后捍卫者，大家应当为自己正在从事的这份职业而感到自豪。上个星期，我到望城县星城镇东马社区找社区主任做壹个调查，在调查结束的时候，社区主任和我谈起我的职业，他说，你们法官就是应当保护社会公正正义的，如果连你们也弄虚作假，社会就没有希望了。你们法院的张树雄就是个好法官，执法公正。我没想同事的一次简单的执行会给这个社区主任留下这么深的印象。大家应当树立为大家这份职业奋斗终身的决心，端正想法，把职业摆在首位。

职场新人法则六：敢于挑战自己——没有啥子是不也许，决定因素是你有没有去做

由于大家每个人都习性于低估自己，因此在职业或生活中大家经常会说：“我不行”或是“我做差点”。我想说“没有啥子是不也许，决定因素是你有没有去做”。大家院刑庭的王军奇同志现在52岁，除了若干年前参与过县里组织的电子政务培训进修过之外，没有接触过PC。在来刑庭之前，他从来没有运用过PC，更不用说自己在PC上打文书。到刑庭后，庭里给他配置了PC和手写板，然而他没有用手写板，而是在从头开始进修PC姿势，不懂就问。从进修五笔字型的字根、背字根、拆分字，到打简单的汉字，再到打整篇文书，不过一年时刻。在一开始，我觉得这不也许做到的，然而王军奇同志做到了。这让我很惭愧，由于到现在我也只是会用拼音打字。从王军奇同志身上我懂得了：在职业、进修中，没有啥子不也许，决定因素是你去做了没有、你坚持做下来没有。只要你坚持去做了，你终会获取成功。

职场新人法则七：不要怕犯错误，然而同样的错误只允许自己犯一次

苏格拉底说过，壹个人被一块石头绊倒并不可怕，可怕的是被同一块石头绊倒两次。失败并不可怕，可怕的是，每次都由于犯了同样的错误而失败。人不是神仙，不也许不犯错误，因此不要怕犯错误，然而同样的错误只允许自己犯一次。允许犯错误是由于犯错可以让自己了解自己的不足，从而不断获取经验。在犯错中吸取教训，才能不断自我完善，自我进步。然而同壹个错误犯多次，甚至是一犯再犯的人，说明他的进修能力和主动性差。对于不学会吸取教训，不学会避免犯错的人，他的人生注定充满失败。

职场新人法则八：做时刻的主人

时刻，对每壹个人来说都是平等的。时刻不会因你喜爱就给你延长，也不会因你厌倦它就缩短。因此大家要学会做时刻的主人，分辨哪些是浪费时刻的事务，不能做；哪些是并不重要的事务，可以稍后做；那些是特别重要的事务，必须现在做。前不久，我去雷锋法庭参与壹个会议，由于提前到了，因此就到雷锋法庭的立案窗口参观了一下。我发现，在雷锋法庭的立案窗口贴着很多张表，每张表上都是密密麻麻的开庭排期时刻。一问才了解，这个表是为了合理安排庭审时刻而设计的。由于雷锋法庭只有壹个书记员，而审判员安排开庭时刻经常出现打架现象，有时候一上午安排了4、5个庭，书记员根本记录不过来，这样不但审判员花大量时刻在等待上，也浪费了当事人的时刻。为避免以后出现这样的情况，他们设计出了这个表，每个审判人员确定案件的开庭时刻后，必须先登记，这样开庭时刻得到了合理安排，大家再也不用担心开庭会出现打架现象。从这里，我学到了，大家必须做时刻的主人，合理安排好时刻，这样才不会让真贵的时刻从大家手中溜走。