一、从事游戏策略类岗位都有哪些基本标准

文案类策略路线：文学底蕴丰厚，最好时文学相关专业。发表过大篇幅的文字内容如小说，影视编剧等经验。了解西方神话故事最佳。

数值类策略路线：数学或者经济学相关专业，有成熟的游戏公式体系。对概率论姿势特别了解。对各类数学公式，游戏内经济体系的建设有相关了解。

体系类策略路线：了解游戏方法设计流程，了解体系设计的细节，原理。

关卡类策略路线：了解游戏关卡设计，关卡流程，要素，要点，敌人AI设定，关卡地形设计。战斗流程设计

运营类策略路线：了解游戏活动主题设计，定期更新游戏相关活动主题等

游戏策略需要精通Excel，同时对游戏内各种内容的设计理念特别了解。同时了解玩家的喜好。

关卡游戏策略职位标准

1、3年以上游戏策略经验，在内容设计方面有专项能力，能独立承担战斗相关的设计职业；

2、熟悉人物设计、关卡设计、AI设计的把控要点；

3、逻辑性强、思考缜密、进修能力强、善于对游戏产品进行解析、解剖；

4、对程序、美术方面有一定的了解和领会能力，能够和项目成员进行顺畅的沟通和协作，跟进项目整体进度；

5、热爱游戏、职业积极主动、尽职、有风险灵魂、富有团队灵魂、职业中沟通能力和配合能力强、稳重、踏实、能够适应较大的职业强度、执行力强、能够认真完成项目任务。

关卡游戏策略岗位责任

1、战斗模块相关职业的设计参和和制作跟进；

2、参和战斗中怪物AI、BOSS设计、技能设定及表现力设计和制作等；

3、负责打击感和表现力的调整设计，把控游戏整体战斗节拍和战斗表现；

4、对美术表现敏感，参和设计技能动作，通经过序和美术的协同控制保证最终战斗效果的美术表现力；

5、参和和支持战斗模块整体能力追求构架&平衡性测试，迭代调优。

二、怎样进入游戏行业

感觉你有朦胧的大路线，这比很多年轻人好，而且你的大路线游戏行业是不错的选择，看看民族这几年对这个行业的扶持力度和每年都更新的这个产业的总产值就了解了。

然而不太好的是你对自己没有明晰的定位。好像啥子都想做，然而啥子都做不了。游戏这个行业其实目前国内最缺的是美术和程序两块人才。别的啥子策略，音乐，运营等等，要么就是根本没几许岗位机会，要么没啥子技术含量，职业保障天然相对低。男孩子还是要有技术相对好。至于你适合做美术还是程序，要问你自己了。美术相对偏重美术和艺术方面的悟性，程序更多的是偏重理智思考是否强劲。其实首先还是要根据你自己的兴趣来选。二选一，不难的。兴趣是成功最好的导师。

明确路线了之后再去想具体的实施规划。比如你可以自学，也可以上学去学。各有优缺点吧。自学省钱是肯定的，不过完全靠自己摸索，摸着石头过河，效率肯定有限制了，而且现在姿势信息更新的速度都很快，这个行业就更不用说了，不能保证你从基础开始学能跟上它的提高速度，毕竟你现在是在做追及运动呀。如果要去学校无疑没有以上的缺陷，然而难题是要花钱，而且现在大部分培训机构的学费都不菲，如果选不好不能找到职业，那就真是赔了夫人又折兵了。还浪费时刻浪费钱。现在培训机构很多的，然而优质的少。如果你有水平发现优质的好学校去上一下，无疑事半功倍。如果你想学美术，主推你去上海博思看看。我有兄弟在里面进修。去了解了解，看看问问总不会有啥子损失的。总之要慎重选择，多一点聪明就能更有效的到达成功的彼岸。

天生我材必有用，别灰心，上海交通大学计算机系培训中心相信你，只要有聪明加上兴趣和努力，你一定能行。

三、游戏开发和运营需要进修啥子样的姿势

在此前的文章中，大家曾认真同享了“游戏运营怎样入行”的干货：这一次，大家邀请了天美的运营妹子@Irisly作答，从更轻松易读的角度，解析（tǔ cáo）一波游戏运营该具备哪些自我素质？“作为一名游戏运营，无论兄弟们平时的职业是啥子呢？”“我啥子都接触一点，由于游戏运营经常需要和各个部门沟通协作。”“好最牛，那无论兄弟们懂的可真多！职业上一定如鱼得水，左右逢源吧。”游戏运营是一项职能特别广泛的职业，从产品规划、数据解析、渠道推广到用户维系，都可以见到运营人的身影。而相比职能明确的“策略、程序、美术”研发铁三角，庞杂琐碎的游戏运营职业时常给人一种“何处需要何处搬”的万金油感。在大的游戏企业，游戏运营的分工往往更具体细分；而如果是从“锻炼综合能力”的小企业起步，更难免要身兼多职，以至于在思索人生时发出“杂而不精，这几年到底做了些啥子”的灵魂拷问。这也是许多游戏运营陷入的一种迷茫情形。为了克服这种迷茫，好的游戏运营都应当掌握一些生存tips，好让自己在每天的忙乱职业中，获取坚持下去的成就感。1、明确游戏运营的“主线目标”“做游戏运营就是打杂吗?”这是不少游戏运营的困惑。不过游戏运营的职业看似杂乱，但背后也有着明确的逻辑可循。了解这一点能成为大家摆脱迷茫的“定海神针”。一针就见血本质上，游戏运营是游戏行业精细化进步的产物。早期的游戏行业几乎不存在游戏运营。游戏开发者根据自身喜好或经验去研发“玩家也许喜爱”的游戏，投放市场后能不能成功更多是一种概率事件。开发者和玩家之间的探讨相对滞后和局限，像是一群人在广场上对另一群人喊话，信息传达完全随缘。在人数众多，声量嘈杂的情况下，开发者难以去听清和答复，反而会分散注意力和精力。随着游戏行业日趋成熟，岗位分工更加明确，逐渐分化出壹个类似“管家”的人物，专门负责玩家和开发者之间的沟通，协调各方需求，优化资源的配置和内外合作。有了游戏运营，一切开始变得有条不紊。除了手忙脚乱的运营自己在MMORPG等服务型游戏崛起后，游戏运营可以通过收集用户反馈，整理数据解析，来为开发者提供路线指引，比如产出玩家喜闻乐见的新内容，或修复影响游戏尝试的难题，让游戏得到玩家更长久的喜爱。因此综合来说，游戏运营的主线任务就是“让游戏产品和服务满足用户的需求，延长游戏的生活周期”。作为事事周全的“管家”，游戏运营虽然职业忙乱，但并非没有意义。看清职业的主线目标，针对性地规划自己的成长，大家就能慢慢成为更最牛的顶级运营。2、灵活的沟通能力游戏运营是连接玩家和开发者、内部资源和外部渠道的重要桥梁，因此善于沟通特别重要。在壹个游戏团队内部，不同部门之间虽是合作关系，但也许因种种缘故产生沟通脱节或矛盾。任何环节掉链子，都也许对后续流程造成影响。内部冲突从研发、测试到市场投放，一旦有难题发生，一名好的游戏运营都应当主动介入、积极沟通、协调配合，避免研发进度受到影响。游戏运营也肩负着改进游戏产品的“提需求”使命，比如Bug的反馈和跟进、游戏内活动主题的设计和优化、版本的管理和外部渠道的对接......怎样有效沟通、保证执行效果也是一门大学问。化解冲突3、杰出的留人能力东皇太一曾经说过：“留人？很简单的！”强人锁男但游戏运营的“留人”更加微妙：怎样让玩家满意，也同时保证团队的利益，一个需要巧妙调节的动态平衡。简单来说，一方面，“留人”依赖于游戏运营的数据解析和沟通能力，用妥善的数据论证说服研发团队，作出正确的设计决策；也要尽也许和玩家诚恳沟通，争取玩家们的领会和支持。对内对外的沟通能力，决定了运营留人的下限。另一方面，留人取决于游戏运营的活动主题策略和“整活”能力。杰出的游戏运营能通过活动主题策略来留住玩家的芳心，或者让渐渐流失的玩家不再走远。但也也许翻车。对于游戏运营来说，活动主题的奥义在于玩家喜爱留在游戏里，“整活”的能力则是怎样使出浑身解数，尽也许让玩家喜爱你，信任你。有时也要做出必要的“牺牲”。比如女装4、稳健的抗压心态对内对外的沟通、忙乱琐碎的职业、处理意外事故的补救......这些是游戏运营不可避免的状况，而在种种压力面前，怎样排解这些消极心情也是游戏运营的必要诀窍。忙到爆炸，但依然优雅从容的游戏运营就我个人而言，职业虽忙，也会尽也许为自己留出一些时刻，可以是听歌、撸猫、玩游戏，让自己恢复元气。相比其他职业技能，劳逸结合其实也是一门需要锻炼的诀窍：只有做好时刻和心情管理，才能张弛有度地职业和享受生活。心态决定一切5、保持主动进修的动力回到“一名好的游戏运营需要具备素质和技能？”这个难题，我认为最重要的还是进修能力。不论是刚进入游戏行业，一知半解的萌新，还是职业已久的同行，除了从职业中被动涨经验，也要尽也许通过主动进修来提高能力，突破进阶的平台期。当你明白游戏运营的本质，就会发现职业虽然杂乱，但仍有许多值得钻研的地方：比如换位思索的共情能力、沟通说服的心理学诀窍、马上是简单的写文案也有传播学可供研究和推敲。杰出的游戏运营也会注重培养自己的工具运用能力，让自己的职业事半功倍。比如用Excel数据解析和呈现、用PS或PR来打个小样、Axure制作原型图......重要的是发现难题，并找到改进的化解办法。学到昏迷和其在“杂而不精”中迷茫，不如顺势点亮更多技能点，让自己的职业道路走得更广阔长远。最后也祝大家新年高兴，开工大吉！拓展阅读：