随着版本更新临近，官方陆续释出新角色的预告信息。从已披露的情报看，新角色在元素体系与战斗逻辑上呈现出更精细的设计倾向。建议玩家提前规划资源，以应对可能出现的环境变化。

核心机制：元素附着的创新应用

以新五星角色“星辉旅人”为例，其技能设计围绕“协同攻击”与“状态记录”展开。元素战技并非直接造成伤害，而是在场上生成一个持续记录敌人受到元素反应类型的“星象仪”。例如，当记录到蒸发、融化反应后，角色大招将根据记录类型，对敌人施加高额的元素易伤效果。这要求玩家在配队时，有意识地安排反应顺序。

实际操作中，一个可行的步骤是：先由后台水系角色挂水，切换火系副C触发蒸发并启动记录，最后切出“星辉旅人”开启大招，使敌人进入火元素易伤状态，再由主C进行爆发输出。这种设计实际上提升了阵容操作的策略深度。

阵容构建：与新圣遗物体系的联动

同期推出的新圣遗物套装“时之沙迹”，其四件套效果为：角色触发元素反应后，队伍中所有角色获得元素伤害加成，该效果最多叠加三层，每层独立计时。这与新角色的记录机制高度契合。

一个具体的配队例子是：将“星辉旅人”、能高频挂水的夜兰、能稳定触发超载的雷神，以及一位提供护盾或治疗的生存位角色编入一队。通过轮流触发水雷感电、火雷超载等不同反应，既能快速叠满圣遗物增益，又能让“星辉旅人”记录多种反应类型，最大化其大招的收益。这种构建思路跳出了单一反应队的框架。

资源规划：培养优先级与材料预采集

根据测试服数据，新角色突破可能需要2026年开放的新区域特产“苍星蕨”，以及旧有BOSS“兆载永劫龙兽”掉落的材料。天赋升级材料则关联周本“统辖矩阵”。建议在版本更新前，提前储备摩拉、经验书和通用天赋书，并清空相关BOSS的周次挑战机会。

对于原石资源有限的玩家，需要评估角色价值。如果现有队伍缺乏核心增益位或元素破盾手，这位新角色可能带来显著提升。反之，若已有成型配队，则可以考虑等待实装后的详细评测，再决定是否抽取。角色机制虽新，但并非不可替代。